MEDIACJA

ZAGADNIENIA, KTÓRE MOGĄ ZOSTAĆ ROZWIĄZANE ZA POMOCĄ MEDIACJI
-spory handlowe – w transakcjach handlowych; członkostwo w spółkach handlowych; banki; spory finansowe; konkurencja;
własność intelektualna itp.
– sporowe między pracodawcą a pracownikiem – wypowiedzenie umowy o pracę, świadczenia, wynagrodzenia, staż pracy itp.
– bezprawne odszkodowania – szkoda materialna i niematerialna
– cywilne – rodzina, gospodarstwo domowe, nieruchomości, obligacje
– ubezpieczenia – ubezpieczenia, wypłaty świadczeń ubezpieczeniowych itp.
– spory dotyczące stosunków najmu – ceny wynajmu; szkody i więcej.
-spory konsumenckie – warunki gwarancji i roszczenia
– spory w dziedzinie budownictwa – między obywatelami, architektami, projektantami, konstruktorami, kierownikami i innych.
– spory interesu publicznego – środowisko, etniczne, itd.

KIEDY JEST NAJLEPIEJ ŻEBY ZACZĄĆ MEDIACJĘ
Najlepszy moment żeby wdrożyć procedurę to początek sporu. W ten sposób zwiększasz swoją możliwość do znalezienia dobrych rozwiązań i utrzymywania relacji z innymi.
Konflikt jest naturalnym i powszechnym zjawiskiem w naszym codziennym życiu. Można łatwo pokonać, jeśli strony chcą rozsądnego wyjścia. Mediatorzy są osobami, które pomogą Ci znaleźć przyczyny konfliktu i wybrać najkorzystniejsze rozwiązania razem z drugą stroną.
Pośrednictwo może być również stosowane w postępowaniu sądowym. Sędzia w Waszej sprawie może skierować do mediacji na każdym etapie pozwu i może zaproponować przełożenie sprawy i / lub skieruje do samej procedury.

WSTĘPNE WYMAGANIA ABY OSIĄGNĄĆ SUKCES W MEDIACJI
Pozytywne myślenie
Uruchom mediację z oczekiwaniem, że zakończy się to porozumieniem, które jest możliwe do przyjęcia przez obie strony.
Aktywne słuchanie
Posłuchaj drugiej strony i bądź elastyczny w podejściu i decyzjach.

ROZPOCZĘCIE WSPÓŁPRACY
Współpracuj z mediatorem i traktuj uprzejmie drugą strone. Nie przerywaj podczas procedury mediacyjnej.
Kreatywność
Poszukaj rozwiązań twórczych. Przewidujcie konfliktowe sytuacje i działajcie w kierunku znajdowania wspólnego interesu.